Co się dzieje, gdy zajdziesz w ciążę podczas urlopu wychowawczego

Jeżeli przebywasz na urlopie wychowawczym, a jesteś w ciąży, czy urodzisz kolejne dziecko, bieg urlopu wychowawczego nie ulega przerwaniu.

Podczas urlopu wychowawczego nie przysługuje prawo do korzystania z zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, czy zasiłku opiekuńczego. Jednym słowem oznacza to, że nie można iść na zwolnienie lekarskie.

Co można zrobić w takiej sytuacji, aby nie pozostać na przysłowiowym lodzie? Otóż wrócić do pracy i wówczas, już od pierwszego dnia po powrocie, można udać się na zwolnienie lekarskie – ciążowe.

Jeżeli ciąża ulegnie rozwiązaniu podczas urlopu wychowawczego nie należy się urlop macierzyński, a po nim urlop rodzicielski. W tym przypadku można złożyć wniosek o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający tej części, która przypada po porodzie. Zasiłek ten przysługuje przez 52 tygodnie z uwzględnieniem poniższych zasad.

Wyróżnić należy dwa przypadki, jeśli chodzi o przysługujący okres wspomnianego wyżej zasiłku:

Przypadek pierwszy.

Sytuacja, gdy wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego nie wykracza poza okres, należnego urlopu wychowawczego. W takim przypadku okres przyznanego zasiłku macierzyńskiego zostanie skrócony o 2 tygodnie. Wynika to z zapisu kodeksu pracy, który wskazuje, iż 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać jeszcze przed porodem.

Przypadek drugi.

Sytuacja, gdy pełen wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, wykraczałby poza urlop wychowawczy, który przysługuje, wówczas należy się pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku (bez skrócenia o wcześniej wspomniane dwa tygodnie).

Zdjęcie: http://www.prawo.egospodarka.pl/97676,Urlop-wychowawczy-i-wypoczynkowy-zmiany,1,34,3.html